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第一次工作就上手
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專家揪「異常交易」3警訊：聽1句話快留底
2026/05/03 12:23
上班族注意了！在職場上，如果有一天上司突然丟下一句：「這是董事長交辦的，趕快處理、不要多問」，你的直覺反應是什麼？多數員工為了保住飯碗，通常會選擇乖乖照辦；但專家嚴正警告，在法律實務上，這句看似平常的高壓指令，往往就是企業將爆發弊案的「風險警訊」！
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學會提高「求職」成功率 3大NG行為曝光
2025/02/28 19:09
求職、轉職失敗了嗎？求職者該如何獲得企業青睞？信義房屋分析求職者趨勢，發現展現積極、樂於學習態度，且對職務發展充滿好奇等，較能讓面試官留下深刻印象，反之，如果出現三大NG行為，包括「未充分了解新職務、流露出負面態度、誇大資歷」就會大幅降低求職成功機率。（陳韋帆）
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聚餐主管突說「妳沒資格坐我旁邊」她神回
2024/09/05 18:33
踏入職場後免不了需要出席公司聚餐，面對各種話題要如何應對進退，也考驗著每個人的處世智慧，就有一名女網友分享，日前公司聚餐她才正準備坐在主管身旁時，沒想到對方卻脫口「妳沒資格坐我旁邊」，讓她當場不知所措，好奇詢問網友們若遇到這情況會如何答覆。
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上班還被捅一刀？1招完勝「職場綠茶」
2024/08/06 19:00
辦公室環境常見勾心鬥角、爾虞我詐，要如何應對進退成了職場上不可或缺的生存技能，就有一名大陸女網友發文抱怨，指公司的實習生女同事在主管面前，看似「無意地」造謠她上班摸魚，硬生生從背後被捅了一刀，不過下秒她的機智應對曝光後，卻讓網友驚呼「反應好快！」大陸一名女網友在社群平台以「被公司的實習同伴背刺了」為題發文，透露近日主管突然召集所有實習生到辦公室開會，期間主管問及大家，工作量是否負荷得來，怎料這
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高效引導的8大要點 成功引導的最佳路徑
2024/06/07 11:38
引導是具有挑戰性的工作，過程當中要能夠有理性的思考跟邏輯的分析，參與過程裡要表達真實的情感，可能直覺會創造一些新的產出。面臨突然的變動，團體動力出乎你的意料，所以引導規劃和準備工作，必須有系統性的方法，幫助我們處理這些狀況，提高成果績效，增加課程與活動的價值。
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掌握這7個關鍵技巧 成為好的引導者
2024/06/07 11:17
常常有人私訊問我，剛入門引導可以讀哪一本書？非常推薦這本「引導學」，一句話解釋何謂引導「引導(Facilitation)，用來解決問題與形成共識的技術。可以提高會議的效率，甚至於還可以擁有推動社會改革的力量。」
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打造高績效團隊！建立引導中的信任關係
2024/06/07 11:03
為何引導歷程需要建立信任關係？信任是個體在互動的過程中，能不能和他人有進展的主要因素。它代表著我們在待人處事上面，相信且願意依賴他們，讓人有安全感及力量感的整體感受。
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4階段打造勇於提問的企業文化
2024/06/06 18:27
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求，裡面的關鍵元素之一，是打造一個可以對話的空間。「對話是變革潛在的推動因素」
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頂尖業務靠得不是強力推銷 而是故事行銷
2024/06/06 18:02
業務人員為什麼要會說故事呢？說的話資訊量太大，沒有記憶點。生活太忙，雜事太多，客戶不到三天就遺忘你的交待。說個好故事是業務人員貼心的表現，幫助客戶記得牢靠。
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讓客訴轉化為有溫度的故事
2024/06/06 15:40
迪士尼重視顧客體驗，我相信。小一的安安，身高不滿100公分，大排長龍的隊伍中，總有服務員能即時看到她。由專人將我們從最後方帶到最前面，再跟即將排到隊的人說明讓行動不便者優先使用。
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故事思維3元素 經營顧客關係提高成交率
2024/06/06 14:13
解決客戶的問題就能創造業績。不是現在買，未來也會跟你買。
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台積電大搶才！到職可爽領10萬元獎金
2022/09/24 10:30
晶圓代工龍頭台積電（2330）今（23）日在粉專分享一則影片，宣告「2023預辦登積」正式啟動，邀請所有志同道合的人才加入，讓世界上每一個夢，都由台積電來圓夢；而開放報名的身份為應屆畢業碩、博士生（性別不拘），且不只招收理工科系，也歡迎各種專長的同學加入圓夢行列，力邀大家一起迎風向前、加入台積共創奇蹟，馬上跨出圓夢的第一步。（記者：吳康瑋）
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